به یک نفر با تجربه کافی و رزومه درخشان برای پست مدیر عاملی شرکت نیازمندیم !!؟!!........
این اگهی بود که در گذشته نه چندان دور مشاهده می شد ولی چالش بزرگ سهامداران امروز و اینده این است که چه کسی می تواند بهترین مدیر باشد ؟ با توجه به رشد قارچ گونه شرکتهای بزرگ و چند ملیتی و پیچیدگیهای بازار سهام و فروش کالا و خدمات هیات مدیره سکان هدایت شرکت را به چه کسی می سپارد؟ سیستم گرون هلم یکی از روشهای تلخ و ضد اخلاقی و انسانی برای انتخاب فرد مورد نظر است . یک ابر مدیر فارغ از هرگونه تعلق و خطای انسانی . پی بردن به کوچکترین خطاها و رازهای زندگی شخصی ازکودکی تاکنون جزو حداقل اطلاعات لازم برای بررسی شخصیت فرد مورد نظر است و به قول دکتر اسپنسر رید در سریال criminal minds "اکثر ناهنجاریها در دوران جوانی نشات گرفته از زندگی او در دوران کودکی است "و سیستم گرون هلم واقعیت نهفته تلخ دنیای سرمایه داریست. و دراین تئاتر به خوبی ابعاد مختلف این موضوع را شاهد هستیم مانند تصمیم گیری و پیدا کردن جواب صحیح در کوتاهترین زمان و تصمیم گیری درست در زمان قرار گرفتن در چالشهای اخلاقی و ........کارگردان اثر با انتخاب مناسب بازیگران در باورپذیر شدن و القای این سیستم موفق بوده و شخصیت پردازی و بازی خوب اقای مولایی و دیالوگ گویی با طنین و اهنگ مناسب او منجر به این سئوال می شود که " او که در همه مراحل به خوبی عمل کرد! پس چرا به او به عنوان نفر برگزیده با شک و تردید صحبت می کنند!!؟ و این است سیستم گرون هلم